第十章: 期待已久的面试（求评论，求推荐）（2/2）

万一迟到，一定要提前联系面试人员，解释原因争取谅解，一定程度上挽回不良印象。

三分钟后， jason出现在门口，迎木子进办公室，两人来到一间可容纳十人左右的会议室坐了下来。

会议室向阳，光线很好，会议长桌油漆锃亮，一看就是质量上乘的物件。

办公室墙面上还挂着许多照片和奖杯，记录了公司的许多历程和荣誉。

jason介绍：“今天的主面试官是营销主管lda，也就是这个岗位未来的直接领导。”

jason一边说一边帮木子倒了一杯水，木子起身接过水说了声“谢谢。”

十点十分，lda推门走进了会议室，木子连忙站起来，恭敬的看着来人， lda大概三十出头，短发，未施粉黛，一身较为宽松的职业裤装，平底鞋，干练而稳重。

通常面试官不会准点出现在面试会议室，这样可以显得忙碌又有威严，也侧面给面试者一定压力。

晚十分钟，已经是“不准点”中的“准点”了。

jason立刻向木子介绍：“这是营销部主管lda，今天的主面试官。”

木子忙面带微笑的开口打招呼：“您好， lda，我是李木子。”

lada微微一笑:“坐吧。”

见lda拿着她的简历进来，木子便没有再主动递上自己的简历。

一般面试官会在面试前拿到面试者简历，提前了解面试者的大致情况，但也不排除特殊案例，所以参加面试的时候仍然需要打印两份简历作为备用。

开始面试，木子打开准备好的笔记本和纸，虚心的准备作记录。

对于职场新人，面试的时候可以准备一个小小的笔记本和一支笔，记录关键问题，如果是应聘高端的或者管理岗位则另当别论。

这一个小小的动作， lda对木子留下了一个不错的印象，后面整个沟通过程， lda的态度也比较温和。

lda拉开一把椅子坐下来，看了一眼简历，开口道：“你好，李木子。”

木子正了正身子：“您好，lda。”

lda微微点头，问到：“去年本科毕业，目前在职，这份工作做了几个月时间而已，为什么要换工作？”

木子从容答道：“这是我第一份工作，我非常珍惜，也非常感激能够有这一份工作机会能让我在深城落下脚，领导愿意提携新人，同事也非常友善。”

说到这里，木子停顿一秒，接着说：

“但是，我是通过校园招聘应聘的这份工作，当时异地面试，签署了就业协议。”

“那个时候对公司具体情况并没有很深的认知，虽然公司属于招商局集团，但是到岗后发现公司经营状况并不理想。”

木子抿了一下嘴，略思考了一下，说：“我肯学肯干，现在公司领导是认可我的。但是作为职场新人，希望有机会进入头部企业，学习先进的行业经验，工作方法，能够得到更好的历练和成长。”

木子回答这个问题的核心策略是：客观的先扬再抑，然后表态和提诉求。

这个问题是木子精心准备的“面试宝典”中的系列问题之一，她客观陈述而不带任何抱怨成分，中间还停顿两次，制造了一种边思考边回答的真实感。

lda听木子心平气和的回答完这个问题，还比较满意，微微点了一下头。

lda接着问：“你说你对目前公司的了解有偏差，是你打算离职的原因之一，

那你对现在面试这个岗位有多少了解？会不会再次出现因为认知偏差而短期离职的情况？”看小说，就来！ 速度飞快哦，亲！